terug

Differentiatiestage

Leiderschap en management in combinatie met een andere differentiatiestage pathologie

Duur
6 maanden
Wat gaat de aios leren?

Hoe werkt zo’n ziekenhuis nu? Een veel gehoorde vraag. In deze stage kun je antwoord krijgen op alle vragen die je daaromtrent hebt. Tegelijkertijd kun je je verder differentiëren binnen de pathologie.

Aan het einde van de stage

  • Heb je een eigen beeld gevormd over hoe jij als toekomstig medisch specialist meer bent dan alleen de ‘medicus’. In gesprekken met je coach en mentor ontwikkel je je professionele identiteit.

  • Heb je (meer) gevoel voor en inzicht in hoe een ziekenhuis werkt, op zowel macro-, meso- als micro niveau.

  • Heb je een multidimensionaal beeld ontwikkeld met betrekking tot de organisatie en het besturen van een ziekenhuis. Je ziet in de praktijk hoe verschillende partijen hun rollen uitvoeren met als gevolg dat je je eigen ‘micro niveau’ ontstijgt.

  • Én heb je je verder ontwikkeld binnen de pathologie op een deelgebied naar keuze of in de gehele breedte van het vak.

Hoe ga ik leren?

Leren door te doen

Voor aanvang van de stage doe je een ontwikkelingsassessment met als uitgangspunt het competentieprofiel van de medisch manager in het Spaarne Gasthuis. Het assessment geeft je aanknopingspunten om je verder te ontwikkelen richting het profiel van een medisch manager. Bij aanvang van de stage kies je een ziekenhuis brede opdracht (aangeboden door de RVB en/of MSCK). De opdracht wordt in overleg met je coach en mentor geformuleerd. De opdracht is je rode draad tijdens de stage en maken dat je organisatiegevoeligheid ontwikkelt. In de eerste 6 weken van de stage maak je bovendien kennis met vele sleutelfiguren en afdelingen om een zo breed mogelijk beeld te krijgen van het ziekenhuis ‘achter de schermen’.

Je combineert de 2 dagen managementtaken per week met 2-3 dagen pathologie diagnostiek. In overleg met de opleider bepaal je waarop je je binnen de pathologie verder wil ontwikkelen. Alle CanMEDs-competentiegebieden kunnen aan bod komen, hierin kun je zelf accenten leggen.

Voor meer informatie over het deel van de stage gericht op leiderschap en management wordt verwezen naar: https://www.opleidingsetalage.nl/opleidingsonderdeel/spaarne-gasthuis/differentiatiestage/medisch-leiderschap/2080-stage-leiderschap-en-management

Voor meer informatie over een andere differentiatiestage pathologie, kun je op deze opleidingsetalage zoeken naar de mogelijkheden binnen het Spaarne Gasthuis.

Show-and-tell

Ons laboratorium verricht pathologie voor het Spaarne Gasthuis en het Rode Kruis Ziekenhuis waarbij samenwerking met andere afdelingen binnen het ziekenhuis een essentieel onderdeel is van onze patiëntenzorg. Dit is een unieke kans om te ervaren hoe het ziekenhuis buiten de medisch inhoudelijke afdelingen opereert en hoe jij als patholoog je weg daarin kunt vinden om de zaken voor de patiënt, pathologie diagnostiek, de afdeling en het ziekenhuis goed en effectief voor elkaar te krijgen. Daarbij krijg je de mogelijkheid om je vaardigheden daarbij te onderzoeken en te ontwikkelen. Je wordt begeleid door twee enthousiaste pathologen, een ervan medisch manager en de ander ervaringsdeskundige met deze stage, en tevens de gehele vakgroep, waarbij er ruimte is voor eigen opleidingswensen.

De stage Leiderschap en Management binnen het Spaarne Gasthuis wordt erg gewaardeerd door aios:

  • “Er gaan deuren voor je open die tijdens een opleiding tot medische specialist gesloten blijven. Je doet essentiële ervaring en kennis op over het besturen van een ziekenhuis, het ontwikkelen van een lange termijn visie met in acht neming van de veranderende ziekenhuisomgeving.”

  • “Doordat je deze stage (2 dagen) combineert met je eigen (klinische) praktijk (2-3 dagen) word je onbewust gedwongen te reflecteren op je eigen handelen, je toetst hiermee jezelf.”

  • “Tijdens de stage krijg je inzicht in de ziekenhuisorganisatie op verschillende niveaus. Je observeert hoe ieder zijn rol speelt en die probeer je te begrijpen’, deze rolmodellen neem je mee om je rol als medisch leider in de toekomst op een eigen manier in te vullen.”

Voor een ervaringsverhaal zie:

https://youtu.be/Mfar8MHKF2I

 
Alle opleidingsonderdelen in deze instelling
Sollicitatie en contact

Voor nadere informatie kun je je wenden tot F. Bellot, medisch manager (fbellot@spaarnegasthuis.nl), M. Kocken, patholoog en ervaringsdeskundige van deze stage (mkocken@spaarnegasthuis.nl) of M. van Schie, Spaarne Gasthuis Academie (mvanschie@spaarnegasthuis.nl).

Spaarne Gasthuis

Het Spaarne Gasthuis maakt deel uit van de Vereniging Samenwerkende Topklinische opleidingsziekenhuizen (STZ). In het Spaarne Gasthuis is veel aandacht voor het opleiden van medisch en verpleegkundig personeel. We zijn niet voor niets een topklinisch opleidingsziekenhuis. Je kunt bij ons leren en werken tegelijkertijd. Onderwijs, opleiden en wetenschappelijk onderzoek zijn ondergebracht bij het Spaarne Gasthuis Academie. Kijk voor meer informatie op onze website: http://www.spaarnegasthuis.nl/werken-en-leren

Deze instelling maakt deel uit van de OOR Amsterdam AMC
Deze instelling maakt deel uit van de OOR Amsterdam VUMC

Contact

Spaarnepoort 1
2134 TM
Hoofddorp
023 890 89 00
https://spaarnegasthuis.nl/