Wat hebben wij te bieden?
Er wordt uitgegaan van supervisie op maat volgens de EPA/JCI criteria. Dit wordt aan het begin van de stage formeel met de aios besproken. Tevens wordt in overleg een stage op maat gemaakt, waarin je eigen leerdoelen leidend zijn. Gedurende de stage worden de leerdoelen geëvalueerd.
Wij bieden je:
- Veilige en stimulerende leeromgeving
- Zelfstandig werken op het gebied van poliklinische patiëntenzorg in de volle breedte. Je bent (samen met ons) verantwoordelijk bent voor het gehele diagnostische en therapeutische traject van nieuw verwezen patiënten. Daarnaast maak je actief kennis met de zorg aan patiënten met een chronische hematologische aandoening.
- Uitoefenen van de hematologische consultatieve geneeskunde. Door de verscheidenheid aan vraagstellingen geeft dit een snelle verdieping in dit vakgebied.
- Inzicht in de achtergronden van de hemostase en trombose. Door middel van patiëntenzorg, consulten, wekelijkse hemostase bespreking (met aanwezigheid van o.a. kinderhematologen, hematologen, stollingsfysioloog, klinisch chemici, transfusiearts), wekelijkse refereren over nieuwe ontwikkelingen in de hemostase en trombose waaraan je ook zelf actief deelneemt
- Mogelijkheid tot verdieping in diagnostiek op de verschillende laboratoria/afdelingen.
- Mogelijkheid tot participatie in wetenschappelijk onderzoek op de lopende onderzoeksprojecten.
- De indeling van de stage zal in overleg met jou plaatsvinden, mede afhankelijk van persoonlijke interesse gebieden. De stage zal onder andere bestaan uit een poliklinische stage, waarbij wordt uitgegaan van ongeveer twee polidagen per week. Tevens zal je een belangrijke rol vervullen in de acute hematologische pathologie zowel op de spoedeisende hulp, als op de afdelingen en de intensive care. Na een inwerkperiode zul je als volledig teamlid functioneren, onder supervisie. Er wordt een actieve inbreng verwacht in patiëntenbesprekingen en in de refereermomenten.
Beoordeling
Er wordt uitgegaan van supervisie op maat volgens de EPA/JCI criteria. Dit wordt aan het begin van de stage formeel met de aios besproken. Tevens worden afspraken gemaakt over de persoonlijke leerdoelen en verbeterpunten. Dit wordt vastgelegd in het persoonlijk ontwikkelingsplan (POP). Halverwege de stage worden de stagedoelen formeel besproken evenals de persoonlijke leerdoelen en verbeterpunten. Hierbij geven zowel de aios als de supervisor aan of de doelstellingen gehaald worden, en zo niet, waarom niet. Ook wordt tijdens deze bespreking een pad afgesproken om deze doelen alsnog te halen. Indien alle doelen gehaald zijn, worden nieuwe doelstellingen geformuleerd. Aan het einde van de stage vindt opnieuw een formele evaluatie plaats. Van alle formele gesprekken wordt door de aios een kort verslag gemaakt wat opgenomen wordt in het portfolio.
Tot slot
Er kunnen afspraken gemaakt worden inzake het doen van algemene diensten. Compensatie hiervan vindt in onderling overleg plaats. Tijdens de profileringsstage is het gewenst dat je participeert in het onderwijs op het gebied van de hematologie.
