De vakgroep van het Zuyderland MC bestaat uit 14 gynaecologen, 1 fellow (bekkenbodem) en 1-2 Chef de Clinique. Er wordt op twee hoofdlocaties gewerkt, Heerlen en Sittard-Geleen. Daarnaast wordt er nog anderhalvelijnszorg geleverd in het Pluspunt in Heerlen. De poliklinische zorg wordt op alle locaties in de volle breedte aangeboden. Op locatie Heerlen ligt het accent verder op de planbare en acute zorg (behandelkamer, operatiekamer) en de verloskundige zorg (Geboortecentrum). Op locatie Sittard-Geleen, ligt het accent op de poliklinische zorg, er is ook een poliklinische behandelkamer en een zwangere-dagcentrum.
Wij zijn onderdeel van het OOR-ZON, in het Zuyderland wordt het perifere deel van de opleiding Obstetrie en Gynaecologie aangeboden. De opleiders zijn Martine Wassen (opleider) en Nicol Smeets (waarnemend opleider). Cluster breed wordt er vier maal per jaar wordt er een regionale refereeravond georganiseerd en vijf maal per jaar Clusteronderwijs, een onderwijsdag, tevens jaarlijks het Clustersymposium. Lokaal is het onderwijs als volgt georganiseerd: tweewekelijks middagonderwijs gegeven door een van de gynaecologen in het kader van een maandelijks gekozen thema, wekelijks protocol/wetenschap/overige bespreking, daarnaast wekelijks PICO/CAT besprekingen door co-assistenten. Tevens wordt er door de Zuyderland Academie discipline overstijgend onderwijs georganiseerd. Het kwaliteitsportaal (huisnet) bevat alle protocollen, die periodiek een update krijgen en gemakkelijk toegankelijk zijn.
De vakgroep neemt deel aan de evaluatiecyclus volgens de format van het Leerhuis, de vakgroep- en de leden worden afwisselend geëvalueerd middels de Di-rect en de MCTQ methodes. De uitkomsten worden in het vakgroep overleg en in de arts-assistentenvergadering besproken. Er wordt tweejaarlijks op maat een TT-training op maat georganiseerd voor de vakgroep en AIOS. Er vindt vier maal per jaar een complicatiebespreking plaats. Wij participeren actief binnen de diverse landelijke onderzoekslijnen van het Consortium obstetrie en gynaecologie. Daarnaast zijn er ook vele lokale wetenschapelijke initiatieven. De vakgroep publiceert jaarlijks een jaarverslag, dit is op te vragen via ons secretariaat: gynaecologie@zuyderland.nl .
Na het startgesprek en je inwerkperiode zal in het begin van je differentiatiejaar tweewekelijkse evaluaties plaatsvinden. Nadat dit niet meer nodig blijkt worden de evaluatiemomenten in onderling overleg afgesproken. Vier maal per jaar vindt er een opleidingsgesprek plaats, aan de hand van het regionale opleidingsdocument en de gegevens in RECONCEPT, wordt je voortgang besproken. De reguliere evaluaties worden opgeslagen in RECONCEPT, de gehele vakgroep participeert hierin. De vakgroep vindt het belangrijk dat je veilig kan groeien naar zelfstandigheid binnen de door jou gestelde doelen. De behaalde competenties worden besproken tijdens de OOG-bespreking, waarna de mate van supervisie hierop wordt aangepast.
De differentiant bezoekt congressen en cursussen, waarbij het geven van voordrachten wordt gestimuleerd. Er is op de werkplek een boxtrainer en een virtual reality trainer (Simendo) beschikbaar, evenals Symify modules, de differentiant wordt geacht deze te gebruiken, c.q. te doorlopen. Tijdens de jaarlijkse maand van de laparoscopie worden de vaardigheden getoetst.
Binnen de vakgroep obstetrie en gynaecologie is er een actieve, hechte arts-assistentengroep. De groep heeft veel inbreng in de eigen opleiding. Elk kwartaal is er een genotuleerde opleidingsvergadering met participatie van de gehele vakgroep. Daarnaast vindt er tussendoor informeel overleg plaats met de arts-assistenten en de opleiders, zo nodig wordt de frequente verhoogd. Een arts-assistentenvertegenwoordiger is actief aanwezig tijdens het maandelijkse vakgroepoverleg. Actiepunten worden aangepakt middels de PDCA-methode. De sfeer is veilig en open, tijdens overlegmomenten (overdracht, vergadering) evenals gedurende de dagelijkse activiteiten/samenwerking.
