In deze stage maak je kennis met de verschillende aspecten van leiderschap in opleiden op 2 niveaus: de opleider voor de lokale opleiding en de COC voor het ziekenhuisbrede opleiden. Er wordt aandacht besteed aan de kwaliteiten die je als opleider nodig hebt. Je krijgt inzicht in je eigen drijfveren en hoe deze actief toe te passen in de praktijk. De voorbeeldrol van opleider, het creëren van een veilige leeromgeving, de manieren om anderen ruimte te geven om een probleem op eigen een manier zelf op te lossen komen aan bod. Hierbij is het effectief geven van feedback van belang. Naast het inzicht krijgen en ontwikkelen van je eigen opleiderskwaliteiten wordt aandacht besteed aan hoe je kwaliteit van opleiding inzichtelijk kunt maken en kunt verbeteren. Je participeert in de DB COC- en COC-vergaderingen en hebt nauw contact met de voorzitter COC. Je doet ervaring op met verschillende instrumenten om kwaliteit te verbeteren zoals SET Q, D-rect en de PDCA-cyclus naar aanleiding van geïdentificeerde verbeterpunten. Bovendien verscherp je in deze stage jouw visie op opleiden en jouw rol daarin.
Ingangseisen
-
Aios met interesse en ambitie voor onderwijs en opleiden
-
Aangetoonde belangstelling en betrokkenheid bij onderwijs
-
Minimaal 3de jaar van je opleiding tot medisch specialist
-
Toestemming van de opleider èn toestemming College van Toetsing /RGS
-
Aanstellen formele opleider binnen Spaarne Gasthuis
Duur stage
6-9 maanden, 1 dag per week (in overleg, bij voorkeur donderdag)
