terug

Differentiatiestage Obstetrie

Perinatologie

Duur
6 maanden
Wat gaat de aios leren?

In een groot perifeer ziekenhuis met 2000 tot 2100 bevallingen per jaar kun je alle facetten van de verloskunde leren:

  • begeleiding hoog risico zwangerschappen (monochoriale gemelli, etc.) waarbij wij zelf alle echo's maken behoudens GUO/SEO,
  • supervisie verloskamers,
  • eigen OK programma dan wel onder supervisie zoals bijvoorbeeld cerclage aanleggen,
  • themaspreekuur met zorgpad psychosociale problematiek,
  • overleg cq risicoselectie met eerste lijn en
  • meelopen in de eerste lijn.

Omdat wij geen vast stagesysteem hebben is het mogelijk om ook andere leerdoelen te verwezenlijken. Kortom we maken samen een individueel opleidingsplan op maat.

Hoe ga ik leren?

De afdeling gynaecologie Noordwest heeft 13 stafleden waarvan per 2018 zes stafleden werkzaam binnen aandachtsgebied obstetrie, twee stafleden en echoscopist (VUMC) verrichten GUO’s. Doorgaans zijn er 5 aios en 4 anios werkzaam in de kliniek.

Cijfers en aantallen in onze kliniek:

  • Aantal partus 2e lijn: rond 2100
  • Aantal SEO: 420 per jaar
  • Aantal GUO: 550 per jaar (GUO 2: 140)
  • Aantal sectio: 500 per jaar

Je werkt als gynaecoloog mee waarbij je dagdelen werkzaam bent op de polikliniek, verloskamers en OK. Ook bestaat de mogelijkheid om dagdelen poliklinische OK's te verrichten.

De stage kan gedurende 6 tot 12 maanden plaatsvinden aan het eind van de opleiding. Er wordt zonder blokkensysteem gewerkt, waardoor continuïteit van zorg over de periode beter gewaarborgd kan worden (denk aan hoog risico poli zwangeren en psychosociaal spreekuur).

Vooraf aan de stage vindt een kennismakingsgesprek plaats met de opleider om te inventariseren wat de leerdoelen zijn en vervolgens wordt een programma opgesteld.

Tijdens de werkzaamheden in de kliniek werkt de Aios aan de beschreven leerdoelen. Supervisie vindt al naar gelang de zelfstandigheid in direct contact of op afstand plaats. De te behalen EPA's worden gevuld met KPB's en OSATs waarbij alle competenties worden getoetst. Iedere 3 maanden is er een voortgangsgesprek met opleider en waarnemend opleider.

Alle opleidingsonderdelen in deze instelling